Filha de imigrantes japoneses e criada em uma família marcada pela disciplina e pelo trabalho árduo, Elizabete Simohara Mingarelli construiu uma carreira sólida e inspiradora no setor industrial, tradicionalmente masculino. Diretora Industrial e sócia proprietária da Ricaeli Alimentos, ela é um dos nomes que integra a campanha Mulheres no Comando, promovida pelo CIESP Jundiaí, sob a idealização de Cida Gibrail, diretora de Responsabilidade Social e presidente do Confem Jundiaí (Conselho Superior Feminino). Com formação em Engenharia de Alimentos pela UNICAMP e especialização em Administração de Empresas, Elizabete cresceu observando o exemplo dos pais: o pai, produtor rural e fundador da empresa, e a mãe, pilar da família e do lar. Ainda jovem, ela começou a contribuir com a empresa, enfrentando não só os desafios técnicos do setor, mas também as barreiras culturais de uma sociedade que, muitas vezes, não espera ver mulheres em posições de comando. “Minha trajetória foi moldada pelo exemplo e pelo esforço. O caminho foi desafiador, especialmente por ser mulher em um ambiente predominantemente masculino e por ter um irmão mais velho, algo que a cultura japonesa tradicionalmente valoriza na liderança”, explica Elizabete. Para conquistar seu espaço, ela adotou uma postura firme, baseada em resultados e na construção de confiança. Atuou em áreas que não existiam na empresa, inovando e propondo melhorias, sempre com disciplina e paciência. Sua dedicação deu frutos. Hoje, a Ricaeli conta com um parque fabril moderno e uma equipe motivada, que compartilha valores de crescimento sustentável e respeito à diversidade. Após a perda do pai para a COVID-19 em 2021, Elizabete e o irmão reforçaram ainda mais os laços familiares e empresariais, honrando o legado de trabalho e investindo no fortalecimento da Ricaeli. Nesse processo, a liderança feminina tornou-se também um pilar da cultura organizacional. “A empresa sempre valorizou o talento, mas temos buscado ampliar o olhar para a equidade de gênero. Hoje temos uma mulher atuando no setor de manutenção e a primeira empilhadeirista da Ricaeli, algo que, até pouco tempo, era impensável”, afirma. Elizabete divide seu tempo entre a família – Rafaella, Manuella e e esposo Marcio – e a empresa Para ela, conciliar a vida profissional com os papéis de mãe, esposa e mulher exige planejamento e autocuidado. Atividade física, momentos de leitura e tempo com a família fazem parte da sua rotina de equilíbrio. “Procuro ensinar às minhas filhas que é possível equilibrar vida pessoal e carreira, sem abrir mão dos sonhos. O exemplo fala mais alto”, acredita. A trajetória de Elizabete é um dos destaques da campanha Mulheres no Comando, que valoriza o protagonismo feminino em empresas da região de Jundiaí. A ação inclui uma exposição fotográfica com retratos e histórias de mulheres que atuam em diferentes setores e fazem a diferença por onde passam. Para a idealizadora da campanha, Cida Gibrail, diretora de Responsabilidade Social do CIESP Jundiaí e presidente do CONFEM Jundiaí (Conselho Superior Feminino), o exemplo de Elizabete representa a essência da iniciativa. “Elizabete honra a memória de sua família e abre portas para o futuro de tantas outras mulheres. Ela representa o que queremos celebrar com esta campanha: mulheres que comandam com sensibilidade, estratégia e firmeza, transformando os espaços onde atuam com inteligência e paixão.” Elizabete também deixa uma mensagem para as mulheres que sonham em ocupar cargos de liderança: “Não deixem que barreiras culturais ou estruturais impeçam seus objetivos. Com dedicação e conhecimento, podemos conquistar qualquer espaço”, aconselha. Cíntia Souza – Assessoria de Comunicação – CIESP Jundiaí