No CIESP Jundiaí
DIAS: 17, 18 e 19 de agosto
HORÁRIO: 18h às 22h
INVESTIMENTO:
RS 600,00 (associados ao CIESP)
R$ 1200,00 (não associados ao CIESP)
Para empresas:
Acima de 3 inscrições: 5% de desconto.
Acima de 10 inscrições: 10% de desconto.
CARGA HORÁRIA: 12h
OBJETIVO: Desenvolver as competências necessárias para executar com segurança as principais rotinas do Departamento Pessoal, desde a admissão até a rescisão do contrato de trabalho, compreendendo a legislação trabalhista aplicável, os cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário, encargos e demais obrigações. O curso também apresenta as atualizações da legislação e as mudanças recentes que impactam a gestão de pessoas, contribuindo para a redução de erros e para o cumprimento das exigências legais.
PÚBLICO ALVO: Todos os atores envolvidos na área de Gestão de Pessoas e todos os subsistemas, administradores, escritórios de contabilidade, autônomos, empresas prestadoras de serviços na área, estudantes do curso tecnólogo em RH e todos que desejam migrar para área.
PRÉ REQUISITO: Nenhum
INSTRUTOR: Amabile Floreste
MINI-CURRÍCULO:
Graduada em Direito e pós graduada em Direito Material e Processual do Trabalho e Saúde e Segurança do Trabalho pela Unianchieta.
Atua há mais de 40 anos nas áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e SST, acumulou uma bagagem significativa, sendo uma referência entre os profissionais da área.
Foi professora na UNIP e Anhanguera, lecionando sobre Departamento Pessoal e SST em cursos de Graduação, atuando em Jundiaí e região.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
1 - Fontes do Direito do Trabalho;
Legislação Trabalhista;
DET Domicílio Eletrônico Trabalhista;
Procedimentos de admissão;
Jornada de trabalho;
2 - Procedimentos para folha de pagamento:
Cálculos manuais: Cálculo de horas extras, DSR, hora noturna, adicional noturno, insalubridade e periculosidade dentro do eSocial com Saúde e Segurança do Trabalho, FGTS Digital e nova modalidade de pagamento e envio, INSS, nova tabela, Imposto de renda, vale transporte, Sindicato e etc.
3 - Procedimentos para 13º Salário
Legislação, procedimentos, cálculo 1ª parcela e incidências, cálculo da 2ª parcela e incidências.
4 - Procedimento para Férias;
Legislação, procedimentos e cálculo, 30 dias de férias, 20 de férias + 10 dias de abono pecuniário ou novos procedimentos da Reforma Trabalhista e todos os encargos.
5 - Procedimentos para Aplicar o Poder Disciplinar do Empregador;
Penalidades, advertência, suspensão, aplicação de justa causa e rescisão indireta – Legislação e exemplos.
6 - Procedimentos para aviso prévio.
Indenizado, trabalhado, período de cumprimento e prazos para pagamentos;
7 - Procedimentos para Rescisão de Contrato de trabalho;
Pedido de demissão
Dispensa sem justa causa
Direitos do empregado e do empregador
- A confirmação do curso dependerá do número mínimo de participantes inscritos.
- Sujeito a alterações