O CIESP Americana realizou um treinamento In Company na Romi, com foco no desenvolvimento de competências de liderança e no fortalecimento da atuação de gestores e líderes da empresa.O CIESP Americana realizou um treinamento In Company na Romi, com foco no desenvolvimento de competências de liderança e no fortalecimento da atuação de gestores e líderes da empresa.

Realizada ao longo de três dias, com carga horária total de 15 horas, a capacitação foi conduzida por Rita Flori, Consultora em RH e fundadora da Fiore Treinamentos, que possui mais de 35 anos de experiência nas áreas de desenvolvimento humano, liderança e cultura organizacional.

A formação teve como proposta oferecer aos participantes conhecimentos e ferramentas práticas para aprimorar a gestão de equipes, ampliar a visão sobre o papel da liderança e contribuir para a construção de ambientes de trabalho mais colaborativos e produtivos.

Liderança e comunicação
Entre os conteúdos abordados durante o treinamento, esteve a importância da comunicação assertiva e não violenta na atuação dos líderes.
A comunicação eficaz permite que ideias, orientações e feedbacks sejam transmitidos com clareza, firmeza e respeito, contribuindo para relações profissionais mais saudáveis e para a prevenção de conflitos desnecessários.
A abordagem também reforça a importância da escuta, da empatia e do diálogo na construção de um ambiente organizacional positivo, no qual os integrantes das equipes possam desenvolver suas habilidades e contribuir de forma mais efetiva para os objetivos da empresa.

Desenvolvimento de líderes e gestores
O treinamento também proporcionou aos participantes a oportunidade de refletir sobre seus estilos de liderança, identificar pontos de melhoria e conhecer ferramentas práticas para o desenvolvimento contínuo de suas equipes.
O objetivo foi ampliar a visão estratégica dos líderes e fortalecer competências fundamentais para uma gestão mais assertiva, eficiente e alinhada aos valores e à cultura organizacional.

A formação destacou ainda o papel do líder como agente de desenvolvimento, responsável por motivar, inspirar, orientar e estimular o crescimento dos integrantes de sua equipe, mantendo o alinhamento entre os objetivos do time e as metas da organização.
Para o CIESP Americana, iniciativas de capacitação como essa reforçam a importância do desenvolvimento de pessoas como parte estratégica do crescimento e da evolução das empresas.